2022-23 『イマジン ロータリー』

今年度のテーマロゴ

2022-23年度会⾧イニシアチブ

多様性は、ロータリーの⾧年にわたる中核的価値観の一つであり、最大の強みです。ジョーンズ会⾧エレクトは、ロータリーの文化が多様性、公平さ、インクルージョン（DEI）を体現していくには、多くのことを行う必要があると理解しています。DEI タスクフォースからのフィードバックと指針の下、ロータリーは DEI へのコミットメントを強化し、ロータリーに関わる人たち全員の貢献を大切にし、公平さを助⾧し、人びとをより温かく迎えるインクルーシブな文化を創り出すことを目指しています。

2022-23 年度、ロータリーが人びとを温かく迎え入れ、よりインクルーシブなコミュニティとなれるよう、私たち一人ひとりが以下を行うことをジョーンズ会⾧エレクトは奨励しています:

1. ロータリーにおける DEI についてより良く理解する（定義の理解、および互いの違いを尊重し、大切に
   することを含む）。
2. DEI がなぜクラブや地域社会にとって大切なのか、また、DEI の原則を取り入れることがいかにクラブ
   の成⾧と強化につながるかを理解する。
3. DEI に対する認識を高める（地域社会を反映した、クラブの DEI 委員会の創設を含む）。
4. クラブや地域社会で DEI に基づいて行動を起こす（例:DEI について知識を深め、より効果的な推進者
   となれるよう、地域社会におけるさまざまなグループについて知る）。

詳しくは、「DEI について考える」の資料をご覧ください。
ジョーンズ会⾧エレクトはまた、会⾧による女児のエンパワメントの重要性を認識し、このイニシアチブを継続し
ていきます。女児のエンパワメントの活動を実施している場合は、ロータリーショーケースでご紹介ください。